KomentaraiNAUJAUSIOS ŽINIOS

Darbo užmokesčio pokyčiai: iki sausio 1 d. reikia suskubti pakeisti darbo sutartis

Laura Tunkevičiūtė, advokatų kontoros GLIMSTEDT teisininkė 

Nuo 2019 m. sausio 1 d. įsigalioja Valstybinio socialinio draudimo įstatymopakeitimai, kuriais perskirstomas socialinio draudimo įmokų mokėjimas tarp darbuotojo ir darbdavio.

Didesnė dalis socialinio draudimo įmokų rūšių – pensijų, ligos, motinystės ir privalomojo sveikatos draudimo – perkeliamos darbuotojams (darbdaviams lieka socialinio draudimo įmokos nedarbo ir nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo rūšims). Dėl to darbdaviai ne vėliau kaip iki 2019 m. sausio 1 d. privalo perskaičiuoti pagal darbo sutartis dirbančių darbuotojų brutodarbo užmokestį, jį padidindami 1,289 karto, ir atitinkamai pakeisti darbo sutartis su darbuotojais be išankstinio jų sutikimo.

Perskaičiuotas, padidintas darbuotojo darbo užmokestis turi būti mokamas jau nuo 2019 m. sausio 1 d.

Darbdaviai, perskaičiuodami ir atitinkamai keisdami su darbuotojais sudarytas darbo sutartis, turi atkreipti dėmesį, kad dėl darbo užmokesčio perskaičiavimo ir dalies socialinio draudimo įmokų perkėlimo darbuotojui, darbuotojo netodarbo užmokestis, buvęs iki Valstybinio socialinio draudimo įstatymo pakeitimų įsigaliojimo, sumažėti negali. 

„Atkreipiame dėmesį, kad atitinkamai pakeitus darbo sutartis darbdaviams taip pat kyla pareiga peržiūrėti darbovietėje patvirtintas darbo apmokėjimo sistemas*, kitus vietinius norminius teisės aktus, jeigu juose numatyti darbo užmokesčio dydžiai pateikti absoliučiais brutovienetais“, – pabrėžia advokatų kontoros Glimstedt teisininkė Laura Tunkevičiūtė.

Primename, kad darbo apmokėjimo sistemą privalu patvirtinti tuomet, kai darbovietėje nėra galiojančios, apmokėjimo sistemą nustatančios kolektyvinės sutarties, o vidutinis darbuotojų skaičius darbovietėje yra dvidešimt ir daugiau.

Siūlome perskaityti

Panevėžio naujienos

Aukštaitijos naujienos

Komentarai

Lietuvos naujienos

Kultūros naujienos

Laisvalaikis

AINA TV

Istorijos puslapiai

Bendruomenės naujienos

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *

Komentarų sistema leidžia skaitytojams išsakyti savo nuomonę, pasidalinti įdėjomis, pateikti papildomos informacijos ar pasiginčyti su oponentais. Redakcija pasilieka teisę pašalinti skaitytojų vulgarius, skatinančius smurtą, įžeidžiančius, skatinančius tautinę, rasinę, religinę ar kitokią neapykantą ir grasinančius komentarus.