Vizionierė, lektorė, „WoW University“ įkūrėja Inga Jablonskė artėjant gražiausioms metų šventėms kviečia savivaldybes, vidutinius ir mažus verslus bei visuomenines organizacijas jungtis prie iniciatyvos „1000 moterų projektas“ ir kurti realų pokytį visuomenėje. Šviesos žiburiu vadinama moteris sako, kad kur kas svarbesnis vienišai mamai yra moralinis palaikymas ir mentorystė nei vienkartinis finansinis rėmimas. „Tikiu, kad tokia mentorystė, kurią siūlome mes, gali sukurti realų pokytį visuomenėje, nes tai – mentorystė iš širdies į širdį: moterims esame kaip petys, į kurį gali drąsiai atsiremti. Todėl tikiu, kad jau greitai matysime realius pokyčius ir išgirsime ne vieną sėkmės istoriją.“
Iniciatyvos „1000 moterų projektas“ idėja gimė pavasarį, tačiau jis jau sėkmingai įgavo pagreitį ir sulaukė didžiulio palaikymo tiek žmonių, kurie tapo mentoriais-savanoriais, tiek verslų, savivaldybių. Kaip Jums tai pavyko?
„1000 moterų projekto“ iniciatyva skirta vienišoms mamoms, kurias norime sustiprinti profesiniais bei asmeniniais įgūdžiais ir iš esmės pakeisti jų požiūrį į gyvenimą. Mūsų tikslas – duoti šioms moterims meškerę, o ne žuvį. Ką tai reiškia? Mes siekiame iš esmės pakeisti jų požiūrį į gyvenimą ir padėti įgyti trūkstamų kompetencijų, motyvuoti, įkvėpti. Labai svarbu, kad prie šios iniciatyvos prisidėtų ne tik savivaldybės, visuomeninės organizacijos, bet ir verslai – tiek maži, tiek vidutiniai. Nes pokytį mes galime sukurti tik visi kartu. Net ir nedidelė parama, palaikymas gali turėti įtakos tiek šiam projektui, tiek to regiono moterims, žmonės ir bendram augimui. Kviečiu ir raginu prieš didžiąsias šventes ištiesti pagalbos ranką ir ne kažkam, o savo rajono, savo regiono vienišai mamai ar net kelioms mamoms iš esmės pakeisti gyvenimą. Dar noriu atkreipti dėmesį, kad pakeitę vienos ar kelių moterų gyvenimus, prisidėsite ir prie jų visos aplinkos – vaikų, artimųjų, kaimynų – pokyčių. Laimingas žmogus spinduliuoja visai kitą energiją – kuria gražią, malonią aplinką. Juk ne veltui sakoma, kad 1000 mylių kelionė prasideda nuo pirmo žingsnio. Labai džiaugiuosi, kad nemokamos ir intensyvios mokymosi bei mentorystės programos idėja gimė pavasarį, o pats projektas startavo rugsėjo pabaigoje, tačiau prie jos prisijungė ir realios pagalbos paprašė daugiau nei 500 vienišų mamų. Mūsų tikslas – kad atrinkti ir apmokyti mentoriai padėtų joms pamatyti ir pasinaudoti gyvenimo teikiamomis galimybėmis. Siekiame, kad moterys įgytų emocinio atsparumo, finansinio raštingumo, įvairių profesinių kompetencijų ir jaustųsi stiprios grįžti į darbo rinką ar siektų pačios užsidirbti daugiau. Tik būdamos emociškai ir finansiškai stiprios jos galės tinkamai rūpintis savo šeima, rodys gerą pavyzdį savo vaikams. Džiaugiuosi ir esu be galo dėkinga, kad privatūs asmenys, verslai bei savivaldybės prisideda ne tik finansiškai, bet ir skirdami savo laiką bei žinias – šiuo metu jau turime daugiau nei 500 mentorių savanorių. Tikiu, kad kitais metais jų turėsime dar daugiau. Matome, kad poreikis yra didžiulis: Lietuvoje gyvena daugiau nei 40 000 vienišų mamų. Beveik 60 proc. jų, jei negautų papildomos pagalbos iš valstybės, skurstų. Daugeliui trūksta ne tik finansinių galimybių, bet ir pasitikėjimo bei paramos, kad galėtų atsitiesti, įsilieti į darbo rinką.
Inga, kodėl toks reikšmingas ir svarbus žmogui yra moralinis ir emocinis palaikymas?
Nuo pat „WoW University“ pradžios mentorystė viena ar kita forma yra integruota visose programose, nesvarbu, ar tai būtų vadovų mokymai, ar grupinis paauglių merginų projektas „Future Heroes“. Mentorystė suteikia labai daug. Galima sakyti, kad tai prilygsta žmogaus paėmimui už rankos ir pavedimui vienu ar net keliais žingsniais į priekį. Įsivaizduokite, kaip jaučiatės vaikščiodami naujame mieste savarankiškai, vadovaudamiesi tik žemėlapiu, ir vaikščiodami kartu su patyrusiu bei profesionaliu gidu arba tame mieste gyvenančiu draugu – visai kitomis spalvomis viską pamatote. Taip ir mokymuose – kai už rankos veda žmogus, kuris jau praėjo visus šiuos žingsnius, viskas atsiveria daug lengviau ir paprasčiau.
Inga, Jūs ne kartą minėjote, kad mentorystė – tai abipusis laimėjimas. Kaip tai keičia ir augina patį mentorių?
Pradėję „1000 moterų projektą“ ir patys paaugome, pamatėme realią situaciją ir pagrindinius iššūkius, su kuriais susiduria mentoriai. Juolab kad šio projekto mentorystė yra kitokia – pamatėme, kad ir mentoriams yra ko mokytis, suprasti ir suvokti, kas yra ta tikroji mentorystė, žinoti pagrindinius savo misijos žingsnius. Reikia suprasti, kad dalyvių situacijos gali būti labai skirtingos ir sudėtingos, todėl vien profesinių žinių nepakanka, reikia ir empatijos, nuoširdumo, atsidavimo. Kitaip tariant, šio projekto metu vyksta mentorystė iš širdies į širdį: moterims esame kaip petys, į kurį gali drąsiai atsiremti. Būtent todėl šiame projekte labai svarbi empatija ir kiti minkštieji įgūdžiai. Daugelis mentorių pasakoja, kad juos ši patirtis praturtina ir augina, jie iki ašarų dėkingi už galimybę išeiti iš savo socialinio burbulo ir pamatyti, kaip iš tiesų gali gyventi kiti žmonės. Šiame projekte mentorystė yra paremta bendryste – vienas žmogus mokosi dalintis ir padėti, kitas – įgyja reikiamų žinių ar patirties. Čia mentorystė – tai nuoširdi emocinė pagalba bei karjeros kelio žibintas: žmogus tarsi ištraukiamas iš tamsios nevilties ir jam atveriama, kiek gyvenime yra daug šviesos ir galimybių, reikia tik noro ir atkaklumo jų siekti. Vienas mentorius šį mūsų projektą labai gražiai pavadino – „šviesos mentoryste“. Tačiau tenka pripažinti, kad tai nėra lengvas projektas. Tai pirmas toks projektas Lietuvoje ir jau dabar galiu pasakyti, kad visi po šios kelionės būsime stipresni, empatiškesni ir gebantys atverti šviesą, padėti pasimetusiam iš naujo patikėti gyvenimu. Tikiu, kad tikrai matysime realius pokyčius ir išgirsime ne vieną sėkmės istoriją.
Inga, daugelis „WoW University“ šiandien jau vadina socialiniu reiškiniu. Kur slypi Jūsų sėkmės istorijos paslaptis?
Iš tiesų vis dažniau girdžiu aplinkinius sakant, kad universitetas išaugo į socialinį reiškinį ar visuomeninį judėjimą (šypsosi). Manau, kiekviena sėkminga istorija prasideda nuo vidinio impulso: turi degti tuo, ką darai, turėti viduje klausimą ar problemą (asmeninę ar visuomeninę), kurios sprendimą žūtbūt sieki atrasti. Viskas prasidėjo nuo poreikio ir noro suburti aplink save žmones, kurie būtų tų pačių vertybių – palaikantys, norintys augti ir matyti gyvenime galimybes, o ne problemas. Nedidelė bendruomenė išaugo į „WoW University“ – palaikančią erdvę, skirtą ieškoti būdų, kaip greičiau įgauti kompetencijas bei įgūdžius, kad galėtume ne tik šiandien, bet ir rytoj gyventi kokybišką gyvenimą. Tikiu, kad asmeninės idėjos gali išaugti į judėjimą tik tada, kai veikiame kartu: kuo daugiau žmonių jungiasi, tuo stipresni esame kurti unikalius, tvarius, ilgalaikius projektus. Taip pat tikiu, kad neįmanoma tokio dalyko sukurti dirbtinai. Per šešerius metus „WoW University“ mokėsi daugiau nei 11 tūkst. žmonių, daugiausia – moterų. Tai ne šiaip skaičiai, bet realūs žmonės, realios moterys su tikrais savo gyvenimo pokyčiais. Jos įgavo naują kvėpavimą, jėgą, pamatė, kad jų gyvenimas dar nėra pasibaigęs, kad jame yra įvairių galimybių ir pradėjo bandyti jomis naudotis – taip gimsta realūs pokyčiai, kurie užtikrina kokybišką gyvenimą ne tik pačioms moterims, bet ir jų šeimoms. Dar gražiau, kai sustiprėjusios, įgijusios įgūdžių ir sulaukusios tam tikros sėkmės tokių projektų dalyvės pradeda įgyvendinti panašius socialinius projektus savo bendruomenėse, – sniego gniūžtės principas, kuriuo negaliu atsidžiaugti. Tas buvimas kartu, buvimas vieniems dėl kitų yra didžioji stiprybė.
Ar būdama vizionierė nuo pat veiklos pradžios numatėte, kaip augs ir plėsis Jūsų idėjos ir sumanymai?
Aš manau, kad nereikia įsikibus laikytis ilgalaikio, didelio masto plano, nes per dideli lūkesčiai ir milžiniškos atsakomybės, baimė gali net trukdyti pradėti įgyvendinti idėjas, kad ir kokios gražios jos būtų. Todėl žiūrėjau paprastai – turiu žengti pirmą žingsnį, paskui žengti antrą, trečią… Leidau idėjai būti gyvai ir judėjau kartu su jos augimu. Prieš šešerius metus tikrai neįsivaizdavau, kad mes būsime ten, kur dabar esame. Kita vertus, visuomet viduje turėjau tam tikrą misiją, tikėjau, kad Lietuvoje gali būti bendruomenė, kurioje moterys (ir ne tik) gautų palaikymą, mentorystę ir galėtų augti. Nors konkrečių planų numačiusi nebuvau, visuomet jaučiau tą idėjos užtaisą, kuris vedė į priekį, bet neribojo. Manau, kiekvienai idėjai svarbu leisti būti gyvai, keistis pagal situaciją. Mums teko pergyventi ir karo pradžią, ir pandemiją, ir įvairius ekonominius, socialinius, politinius iššūkius, todėl neįmanoma būti statiškam – tai, kas reikalinga šiandien, rytoj gali netekti prasmės. Turi nuolat keistis ir augti drauge su savo idėja ir misija, bet visuomet išlaikyti vertybinį pagrindą.
Ar pati turėjote, o gal tebeturite mentorių?
Visada turiu mentorių, nes tikiu, kad mentorystė yra didžiausias stebuklas einant karjeros ar asmeniniu keliu į priekį. Jau daugiau nei dešimt turiu keletą sąmoningumo mokytojų, su kuriais keliauju, kad ir kokius pokyčius išgyvenčiau, kad ir kokius projektus kurčiau. Dvasinis augimas ir nuolatinis sąmoningumo palaikymas man be galo svarbūs ir lydi mane visą laiką. Kai iškyla tam tikrų klausimų, trūksta platesnio požiūrio, naujos perspektyvos, visada susimąstau, kas šią temą išmano geriau, nes tikiu, kad greičiausiai mokomės iš kitų žmonių. Susirandu tokį žmogų ir drąsiai paprašau, kad skirtų man laiko. Reikia nebijoti klausti, rašyti, skambinti ir taip ieškoti atsakymų. Šiandien jau nebemadinga apsimetinėti, kad viską žinai ir visai ne gėda prisipažinti, kad tam tikru klausimu tau reikia pasitarti su ekspertu ar mentoriumi. Pasaulis keičiasi ir šiandien jau nereikia būti protingiausiam, šauniausiam ir viską geriausiai žinančiam. Aš labai džiaugiuosi, kad dabar ant bangos žmonės, kurie nebijo klausti, augti, suklupti ir keltis, pasimokyti iš situacijos ir ateityje ją spręsti kitaip. Gyvename smalsumo epochoje, todėl labai linkėčiau išdrįsti prašyti pagalbos. Klausti ir mokytis naudinga visiems, net jei jau esi kažkam mentorius. Po „1000 moterų projekto“ kiekvienas galės drąsiai pasakyti, kad jo empatija ir emocinis intelektas šviesmečiais pažengė į priekį, todėl tikrai galima sakyti, kad mentorystė yra „win win“ strategija.
Kokią naudą patiria prie projekto prisijungiantys verslai?
Įvairiapusę. Vienas svarbiausių dalykų ilgamečiams „WoW University“ partneriams visuomet buvo žinojimas, kad prisideda prie tvarių, poveikį kuriančių idėjų, organizacijos. Šiuolaikiniams verslams svarbu ilgalaikėje perspektyvoje kurti pokytį, o ne paaukoti kažkam pinigų ir pamiršti. Kai moteriai duodi įrankį, keiti ne tik jos, bet ir jos šeimos gyvenimą: augdami vaikai mato ne gyvenimu nusivylusią, auka besijaučiančią ir viską aplink neigiančią, bet apie galimybes ir svajones kalbančią mamą. Tai pirmas žingsnis į palaikančią visuomenę – realų stebuklą, kuris vyksta ir prie kurio gali prisidėti ne tik finansiškai, bet ir suteikdama galimybę savo darbuotojams tapti mentoriais. Kaip minėjau, tai puiki galimybė lavinti minkštuosius įgūdžius – empatiją, emocinį atsparumą, kūrybiškumą ir kt. Taip pat tai platforma pasidalyti savo žiniomis bei patirtimi. Prisidėjimas prie socialinių projektų didina verslo prestižą tiek partnerių, tiek klientų, tiek darbuotojų akyse. Kaip rodo „1000 moterų projektas“, lietuviai – šviesių, didelės širdies žmonių tauta, kuri pajaučia, kada reikia, ir imasi veiksmų. Neseniai grįžau iš tarptautinės konferencijos, kurioje buvo kalbama apie didžiausią pokytį visuomenėje formuojantį trikampį, kurį sudaro nevyriausybinės organizacijos, valstybinės institucijos ir verslai. Mūsų projektas yra puiki galimybė verslams užimti tvirtą poziciją lemiant norimus pokyčius visuomenėje.
Į įvairias konferencijas esate kviečiama kalbėti apie edukacijos ir mentorystės svarbą. Kokia Jūsų pagrindinė žinutė šia tema?
Daugelyje programų akcentuojame, kad vienas iš pagrindinių įgūdžių yra mokėjimas mokytis. Tai ne šiaip paskaitų klausymasis važiuojant automobiliu, tai – ir gebėjimas mokytis, jam reikalinga disciplina, nuoseklumas ir kiti įgūdžiai. Mokytis visą gyvenimą yra ne tik filosofija, bet būtina kasdienė praktika ir aš kalbu ne apie dar vienas magistrantūros studijas, o apie tobulėjimą savo profesinėje srityje, taip pat – kūrybiškumo, lankstumo, empatijos, atsparumo auginimą. Kartais mokymasis yra ir kitoks požiūris į įpročius, kurie trukdo tobulėti, žengti koja kojon su pasauliu. Empatija, kūrybiškumas, smalsumas yra vienos svarbiausių kompetencijų, kaip ir mokėjimas mokytis, kuris kartu yra ir disciplina, turinti labai aiškią metodologiją, ir menas, reikalaujantis nuolatinio darbo su savimi, o tai aš vadinu savilyderyste. Savilyderystė – kai žmogus puikiai geba motyvuoti save, išlieka savo kelyje, su savo svajone nepaisant aplinkybių. Šių savybių neišvengiamai reikės ateityje, kad galėtume ne tik išgyventi, bet ir klestėti kaip žmonės, visuomenė, valstybė. Šią žinutę skleidžiu ne tik kaip „WoW University“ įkūrėja, bet ir kaip „EdTech Lietuva“ asociacijos valdybos narė.
Mano nuomone, edukacija ir švietimas gali lemti didelius pokyčius gyvenime. Žmonės, organizacijos, institucijos, investuodamos į švietimą, prisideda prie ateities kūrimo. Didžioji mano svajonė, kad kitą rudenį „1000 moterų projektas“ startuotų jau su tūkstančiu dalyvių. Tikiu, kad tai galime pasiekti, nes startavę tik šių metų kovą surinkome 500 dalyvių ir 500 mentorių, nors buvo sakančių, kad mūsų užmojai yra nerealūs. Padedant verslams, organizacijoms ir savivaldybėms, net pusei tūkstančio moterų įduosime ne žuvį, o meškerę – žinias, kompetencijas bei įgūdžius. Tikiu, kad ir toliau auginsime šią gražią nacionalinę iniciatyvą. Drąsiai galiu sakyti, kad tai – visos Lietuvos projektas.
Kokių turite ateities planų ir kokie dar Jūsų inicijuoti projektai pasirodys artimiausiu metu?
Netrukus startuos naujas projektas „WoW University verslo klubas“. Tai projektas, kuris vienys visus verslus, kurie vienaip ar kitaip prisideda prie mūsų iniciatyvų – remia jas ir palaiko. Visi šie verslai tampa mūsų klubo nariais ir už tai gauna įvairias vertes – mokymus, kontaktų vakarus ir kitus vertingus dalykus. Mes kviečiame tiek mažus, tiek vidutinius verslus patikėti idėja, kad ir jie gali kurti pokytį – prisidėti prie mūsų iniciatyvų ir tapti mūsų „WoW University verslo klubo“ nariais.
