Panevėžio miesto savivaldybė pradeda 2026 metų jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą ir kviečia miesto darbdavius aktyviai įsitraukti – iki gegužės 22 dienos dalyvauti apklausoje bei pateikti informaciją apie galimybes vasarą įdarbinti jaunus žmones. Ši programa skirta padėti jaunimui įgyti pirmosios darbo patirties, stiprinti profesinius įgūdžius ir lengviau žengti į darbo rinką.
Kasmet įgyvendinama iniciatyva skatina jaunus žmones vasaros atostogas išnaudoti prasmingai – rinktis sezoninį darbą, pažinti darbo aplinką, įgyti praktinių įgūdžių ir gerinti profesinį orientavimą. Programa taip pat padeda Panevėžyje išlaikyti ryšį su kituose miestuose studijuojančiu jaunimu, kviesdama vasarai sugrįžti dirbti į gimtąjį miestą, o niekur nedirbančius ir nesimokančius jaunuolius – aktyviau integruotis į darbo rinką.
Programoje gali dalyvauti 14–29 metų jaunimas, deklaravęs gyvenamąją vietą Panevėžio miesto savivaldybėje arba besimokantis Panevėžio miesto bendrojo ugdymo mokyklose. Įgyvendinant programą, dalyvauti kviečiamos tik Panevėžio miesto savivaldybės teritorijoje veiklą vykdančios įmonės ir įstaigos.
Didelis dėmesys skiriamas socialiai atsakingam įdarbinimui – prioritetas teikiamas nepilnamečių įdarbinimui, jaunimo su negalia įtraukimui į darbo rinką bei jaunuolių įdarbinimui apdirbamosios gamybos įmonėse. Taip pat skatinamos įmonės, kurios prisideda prie jaunimo kompetencijų ugdymo. Šie prioritetai atitinka strateginę miesto kryptį „Pramonė 4.0“ ir stiprina verslo, švietimo, mokslo bei viešojo sektoriaus bendradarbiavimą.
2026 metais programai įgyvendinti Panevėžio miesto savivaldybė skyrė 25 tūkst. eurų. Planuojama kompensuoti apie 40 jaunuolių įdarbinimą miesto įmonėse ir įstaigose.
Darbdaviams numatytos finansinės paskatos:
- už visu darbo krūviu įdarbintą jauną žmogų per mėnesį kompensuojama 30 proc. minimalios mėnesinės algos (345,90 Eur);
- už įdarbintą jaunuolį su negalia – 40 proc. MMA (461,20 Eur);
- pramonės įmonėms – net 50 proc. MMA (579,50 Eur).
Jeigu jaunuolis dirba ne visu darbo krūviu ar pagal suminę darbo laiko apskaitą, kompensacija skaičiuojama proporcingai faktiškai dirbtam laikui. Maksimali kompensavimo trukmė – iki dviejų mėnesių, o kompensuojamas laikotarpis – 2026 m. liepos–rugpjūčio mėnesiai.
Darbdaviai kviečiami pildyti apklausą iki gegužės 22 dienos
Panevėžio miesto darbdaviai kviečiami iki gegužės 22 d. užpildyti elektroninę apklausą apie galimybes įdarbinti jaunimą vasaros laikotarpiu. Apklausą rasite ČIA. Jos rezultatai padės įvertinti realią darbo vietų pasiūlą ir sudaryti jaunimui vasaros darbo pasiūlymų sąrašą.
Apibendrinti rezultatai bus viešinami jaunimui, kad darbdaviai ir jaunuoliai lengviau surastų vieni kitus. Darbo vietų sąrašai bus paskelbti gegužės mėnesį, o paraiškų priėmimas vyks birželį.
Išsami informacija apie programos terminus, sąlygas ir nuostatus skelbiama ČIA.
Kilus klausimų, kviečiama kreiptis į Savivaldybės administracijos jaunimo reikalų koordinatorę Tomą Karosienę: el. p. toma.karosiene@panevezys.lt, tel. +370 687 06 229.
Komunikacijos skyrius
