Netikėtai netekus darbo, bedarbio pašalpa kartais tampa išsigelbėjimu. Visgi dažnam nelengva perprasti jos skyrimo ir apskaičiavimo subtilybes bei įvairias išimtis, todėl ekspertai paaiškina, kokio dydžio išmoką galima gauti bei ar jums galėtų priklausyti papildoma pašalpa.
Skaityti daugiau
Lietuvoje šiuo metu yra apie 50 tūkst. bedarbių, kurie galėtų sėkmingai dirbti, tačiau neturi išsilavinimo ir savimi nepasitiki, neigiamai vertina savo galimybes, yra menkai finansiškai išprusę. Daugelis tokių „nematomų žmonių“ nepasitiki valstybine socialinių išmokų sistema, atsiduria
Skaityti daugiau
Demografinė situacija verčia keisti požiūrį į vyraujančią situaciją darbo rinkoje penkiasdešimtmečių ir šešiasdešimtmečių atžvilgiu. Užimtumo tarnyba pasidomėjo Lietuvos įmonėse ir įstaigose dirbančių pensinio ar artimiausiais metais pensinio amžiaus sulauksiančių darbuotojų padėtimi. Darbdavių apklausa atskleidė, kad
Skaityti daugiau
Pirmąjį metų ketvirtį Užimtumo tarnyba gavo pranešimus iš 20 įmonių, kurios įspėjo 893 darbuotojus. Tai – dviem tokiais pranešimais daugiau nei pernai tokiu laikotarpiu. Grupės darbuotojų atleidimų priežastys išlieka panašios – šiemet septynios įmonės pranešė
Skaityti daugiau
Produktyvumo ir darbuotojų pasitenkinimo siekis kelia vis daugiau diskusijų dėl trumpesnės darbo savaitės pritaikymo įmonėse ar organizacijose. Prieš beveik šimtą metų Henry Fordas įžvelgė naudą, sutrumpindamas savo darbuotojams darbo savaitę nuo 48 iki 40 valandų,
Skaityti daugiau
Nelegalus darbas kenkia tiek valstybei, tiek darbuotojui ir darbdaviui. Dėl nelegalaus ir nedeklaruoto darbo prastėja viešojo sektoriaus paslaugų kokybė, o tai turi įtakos sąžiningai dirbantiems darbdaviams, kurie darbo rinkoje dalyvauja iškreiptos konkurencijos sąlygomis. Darbuotojai praranda
Skaityti daugiau
Mažėjantis darbuotojų lojalumas darbdaviui, nuosekliai augančios jų mobilumo galimybės, polinkis rinktis darbo vietas ir darbdavius bet kurioje pasaulio šalyje. Šias ir kitas ryškėjančias dirbančių žmonių nuotaikas patvirtino Užimtumo tarnybos atlikta Lietuvos įmonių ir organizacijų apklausa.
Skaityti daugiau
Visų trijų Baltijos šalių gyventojai šiemet labiau nei prieš dvejus metus vertina trumpalaikes motyvacijos priemones, rodo „Luminor“ banko užsakymu atlikta apklausa. Labai tikėtina, kad tam įtakos turi dabartinis ekonominio neapibrėžtumo laikotarpis, sako „Luminor investicijų valdymas“
Skaityti daugiau
Gerokai išaugusios rytinės ir vakarinės automobilių spūstys didžiuosiuose Lietuvos miestuose, taip pat plieskiantys kone visi langai verslo centruose akivaizdžiai byloja, kad didžioji dalis darbuotojų grįžo dirbti į biurus. Tiesa, nemažai darbuotojų vienai-porai dienų biurą ir
Skaityti daugiau
Sezoniškumas darbo rinkoje vis labiau juntamas – žiemai būdingas jos lėtėjimas turėjo įtakos paskutinio rudens mėnesio darbo rinkos rodikliams: mažiau darbo ieškančių žmonių sugrįžo į darbo rinką, šiek tiek padidėjo registruotas nedarbas. Gruodžio 1 d. šalyje
Skaityti daugiau
Vis daugiau įmonių vadovų pasisako prieš darbą nuotoliu. To priežastys – labai įvairios, tačiau darbo įpročiai pasaulyje paskutiniu metu gerokai pasikeitė. Pastebima, kad daugėja jaunų darbuotojų, kurie ieško galimybių kilti karjeros laiptais dirbant nuotoliu ir
Skaityti daugiau
Papildomai uždarbiaujantys šalies gyventojai dažniausiai užsidirba iki 50 eurų per mėnesį siekiančią sumą. Tokius duomenis atskleidžia „Swedbank“ Finansų instituto užsakymu atlikta gyventojų apklausa. Tiesa, kai kurių gyventojų papildomas uždarbis sudaro netgi didesnę nei 800 eurų
Skaityti daugiau
Šiemet reikšmingų pokyčių atnešusi žmonių su negalia užimtumo reforma įgauna pagreitį. Viešojo sektoriaus įstaigos jau nuo sausio turės didesnį dėmesį skirti savo komandų įvairovei ir personalo planavimo procesams. Kvotos žmonėms su negalia kitais metais atsiras
Skaityti daugiau
Apie ekonominius iššūkius ir ūkio stagnaciją kalbama nuo metų pradžios, o dalis šalies įmonių patiria sunkumų, tačiau darbo rinkai tai kol kas didesnės įtakos neturi. Palyginti su tuo pačiu laikotarpiu 2022 metais, Užimtumo tarnyba šiemet
Skaityti daugiau
Nors perspektyvos išlieka teigiamos, Europos darbo rinkos barometras mažėja antrą mėnesį iš eilės. Europos valstybinių užimtumo tarnybų tinklo ir Užimtumo tyrimų instituto (IAB) darbo rinkoje pirmaujantis rodiklis siekia 101. Palyginti su gegužės mėnesiu, šis rodiklis
Skaityti daugiau
Panevėžio miesto savivaldybėje lankėsi Valstybinės mokesčių inspekcijos (VMI), Užimtumo tarnybos, „Sodros“ ir Valstybinės darbo inspekcijos atstovai. „Svarbu, kad Jūsų įstaigos bendradarbiauja įgyvendinant nedarbo lygio mažinimo projektus. Ši tema aktuali ir Panevėžiui, nes turime laisvų darbo
Skaityti daugiau
Laisvės nuo mokesčių diena šiemet švenčiama gegužės 23-iąją, skelbia Lietuvos laisvosios rinkos institutas (LLRI). 2023 m. mokesčių mokėtojai 4 mėnesius ir 23 dienas dirbo tam, kad finansuotų valdžios sektoriaus išlaidas Laisvės nuo mokesčių diena –
Skaityti daugiau
Laima Samulė Interviu su Simona Bareikė Karjeros konsultantė ir mokymų trenerė Simona Bareikė: „Moterys drąsiai keičia karjerą ir vyresniame amžiuje” Pasiryžti karjeros pokyčiams yra itin sudėtinga, todėl nemaža dalis žmonių užsiima veikla, kuri nebeteikia džiaugsmo
Skaityti daugiau
Darbo netektis – ne vien nerimas dėl finansinės ateities. Šis pokytis daugeliui siejasi su tam tikra krize, kurios sprendimo sėkmė priklauso nuo paties žmogaus. Taip teigia Užimtumo tarnyboje ne vienerius metus dirbantis psichologas Tomas Norvilas.
Skaityti daugiau
Apie darbą užsienyje sklando daugybė mitų ir įsitikinimų. Specialistai pastebi, kad yra manančių, jog užsienyje emigrantai gali dirbti mažai, bet uždirbti daug, taip pat, kad svetur siūlomas tik nekvalifikuotas darbas, arba, kad užsienietis niekada neprilygs
Skaityti daugiau
Suaugusių asmenų perkvalifikavimas Lietuvoje dar nėra toks populiarus kaip kai kuriose ES šalyse, tačiau šia galimybe kasmet pasinaudoja vis daugiau žmonių. Keisti profesiją ar ją tobulinti gali visi Užimtumo tarnybos klientai. Ir tie, kurie ilgai
Skaityti daugiau
Suėjus pensiniam amžiui 50 proc. darbingo amžiaus šalies gyventojų planuotų dirbti toliau, rodo „Swedbank“ užsakymu atlikta apklausa. Gyventojai nurodo tris pagrindines priežastis likti darbo rinkoje – tai noras paįvairinti savo kasdienybę, poreikis prisidurti lėšų prie
Skaityti daugiau
Lietuvos Respublikos darbo kodekso 25 straipsnio 6 dalyje reglamentuota, kad darbo skelbime darbdavys privalo nurodyti informaciją apie siūlomo bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio (valandinio atlygio arba mėnesinės algos, arba pareiginės algos pastoviosios dalies) dydį ir (arba)
Skaityti daugiau
Praėjusių metų „LinkedIn Talent Solutions“ atliktas tyrimas rodo, kad žmonės prioretizuoja tokį darbą, kuris yra nesunkiai suderinamas su asmeniniu gyvenimu, suteikia lankstų grafiką ir perspektyvią karjerą. Dabar susirasti darbo vietą paprasta ir per „LinkedIn“ –
Skaityti daugiau
74,6 tūkstančio – tiek nuo karo pradžios Lietuva priėmė Ukrainos gyventojų. Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (OECD) naujausiais duomenimis, Lietuva yra tarp keturių Europos valstybių, kuriose darbingo amžiaus ukrainiečių užimtumo rodiklis viršija 40 proc. Tai
Skaityti daugiau
Nedarbas Lietuvoje gruodį išaugo 0,6 procento ir jau pasiekė 8,9 proc., o apie masinius atleidimus praneša vis daugiau įmonių. Daugelio ekonomistų manymu, nedarbas aukščiausio taško Lietuvoje dar nepasiekė, tačiau ruoštis tikrai galima, kadangi apie kaštų
Skaityti daugiau
Energetikos krizę išgyvenantis senasis žemynas sausį pajuto optimistines nuotaikas. Darbo rinkos barometras pakilo 0,8 balo ir perkopė neutralią 100 balų ribą. Dabar Europos valstybinių užimtumo tarnybų tinklo ir Užimtumo tyrimų instituto (IAB) darbo rinkoje pirmaujantis
Skaityti daugiau
Praėjusiais metais Užimtumo tarnyba išdavė mažiau leidimų dirbti trečiųjų šalių piliečiams bei priėmė mažiau sprendimų dėl darbo atitikties. Darbdaviams suteiktų leidimų dirbti skaičius pernai buvo 1,6 karto mažesnis nei 2021 metais, o sprendimų dėl darbo
Skaityti daugiau
2022-ieji pasižymėjo gausesniu grupės darbuotojų atleidimų (GDA) skaičiumi, tačiau šis rodiklis nepasiekė lygio, darbo rinkoje šalyje fiksuoto ankstesniais metais. Tai rodo grupės darbuotojų atleidimų dinamika 2012-2022 m. Kokios priežastys praėjusį dešimtmetį lėmė įmonių veiklos transformacijas,
Skaityti daugiau
Aukštos kvalifikacijos specialistams iš užsienio 2022 metais vien iki gruodžio pradžios išduota apie 4 tūkst. leidimų laikinai gyventi Lietuvoje, kitaip vadinamų „mėlynųjų kortelių“ – beveik 3 kartus daugiau nei 2021 m. (apie 1,5 tūkst.) Tai
Skaityti daugiau
